Die Absolventinnen und Absolventen wenden ihr neues Wissen im Führungsalltag erfolgreich an und wissen, was die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden oder unzufrieden macht. Mit Arbeitskonflikten wird professionell umgegangen. Durch die errungene Sozialkompetenz und das Managementwissen verbessern sie – unabhängig von der Branche – den qualitativen und quantitativen Erfolg ihres Unternehmens. Das betriebswirtschaftliche Wissen wird täglich erfolgreich in der Praxis angewendet. Projekte werden selbständig geplant und geleitet.

• eidg. Fähigkeitsausweis oder Maturitätszeugnis oder gleichwertiger Abschluss und eine mindestens dreijährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter/in einer Gruppe/eines Teams
• oder mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter/in einer Gruppe/eines Teams
• und erforderliche Modulabschlüsse SVF-ASFC

Vernetzte Prüfungsvorbereitung über alle Module Management und Leadership.

Engagierte  Führungskräfte, die ihre Aufgaben noch besser lösen möchten und bereit sind, sich mit ihrer Persönlichkeit intensiv auseinander zu setzen sowie ihre Führungsarbeit kritisch zu reflektieren.
Personen, die betriebswirtschaftliches Wissen und Können erarbeiten wollen, um Aufgaben im unteren oder mittleren Kader erfolgreich zu lösen.
Selbständig Erwerbende und Techniker, die ihre Fachkompetenz durch betriebwirtschaftliches Know-how erhöhen wollen.

Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC
www.svf-asfc.ch

Jakob Schwarzer

„Seit der Weiterbildung zum Führungsfachmann mit eidg. FA kann ich in meinem Berufsalltag als Trainer, Coach und Kursleiter täglich auf das grosse Know-how zurückgreifen, Verhandlungen zielgerecht führen, Teams coachen und motivieren, Projekte leiten und neue Impulse setzen. Die positive Resonanz aus meiner Arbeit und dem privaten Umfeld zeigt mir, dass die Entscheidung zur Weiterbildung als Führungsfachmann eidg. FA die richtige Wahl war.“

Brigitte Häfliger

„Durch die Weiterbildung zur Führungsfachfrau verstehe ich die Auswirkungen von betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Aspekten auf Unternehmen und kann die neuesten Führungsinstrumente anwenden. Dies ist für meine berufliche Tätigkeit in der Wirtschaft zentral. Zudem war mit dem Abschluss ein weiteren Karriereschritt möglich: ich übernahm eine Leitungsstelle beim Amt für die Volksschule.“

Patrick Küng

„Ich habe mich für die Weiterbildung entschieden, da die Mitarbeiterführung ein wesentlicher Bestandteil meiner täglichen Arbeit ist. In den 1.5 Jahren habe ich nicht nur viel gelernt, sondern konnte mich auch persönlich wie auch fachlich als Führungsperson weiterentwickeln.“